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Accompagnement
Comme vous le savez probablement, le coaching c'est de l'accompagnement de personnes ou de groupes soit dans une situation problématique donnée (professionnelle ou privée), soit dans un objectif plus général d’accroissement de l'efficacité de ces personnes ou de ces groupes.
Pour moi, coacher c'est aussi accompagner des personnes qui ont décidé d'apporter plus de cohérence dans leur vie, plus d'harmonie entre les différentes composantes de celle-ci (employeur, fonction dans l'entreprise, métier, vie privée).
La canne à pêche plutôt que le poisson
Pour moi, le coaching n'est pas une technique d'influence de plus mais une démarche qui aide le coaché à trouver sa propre source de motivation et qui agit uniquement à partir de celle-ci.
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Coach certifié avec une expérience d'avocat, une expérience de manager et un travail de développement personnel accompli
- Coach formé spécifiquement, à la source du coaching, chez Vincent Lenhardt à Paris
- Coach formé en psychologie
- Coach formé au management à la Solvay Business School
- Coach formé aux organisations et processus de groupe
- Coach formé en psychothérapie
- Coach formé à l'EFT (Emotional Freedom Techniques), à la Process Communication et au Profil LAB
Une personne, pas une structure impersonnelle
Je suis convaincu qu'il est indispensable qu'il y ait une "alliance" entre le coach et le coaché. Je considère que les caractéristiques de la personne du coach sont déterminantes pour atteindre ce but.
C'est pourquoi, Alain Renard Développemance, ce n'est pas une structure dépersonnalisée, mais une personne, une seule personne.
C'est pourquoi également, ce site permet de découvrir la personne qui est derrière Alain Renard Développemance, de faire connaissance.
Il était d'autant plus important de faire connaissance que le métier de coach n'est pas protégé et que dès lors certaines personnes se présentent comme coach alors qu'elles n'ont suivi aucune formation sérieuse spécifique au coaching.
Un seul métier, une spécialisation
Pour moi, un coach doit avoir une certaine maturité professionnelle. Il doit avoir exercé d'autres métiers, par exemple dans la sphère de la relation d'aide.
Cependant, selon moi, la philosophie du coaching (rendre consciente une solution déjà présente chez le coaché et non pas donner la solution ou apporter un modèle théorique) n'est comparable à aucune autre culture professionnelle. Je considère que ceci implique une posture particulière, une posture qui impose que le coach soit détaché de ses vies professionnelles antérieures.
C'est pourquoi, Alain Renard Développemance c'est un seul métier.
Je vous invite à comparer à votre propre expérience ces premières informations et opinions personnelles.
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